• Puhkuse lisatasu

Puhkuse lisatasu (lomaraha)

Puhkusetasule lisaks makstakse Soomes ”Ametiala kollektiivläbirääkimislepingust” (TES) tulenevalt lisatasu. Lisatasu suurus moodustab rahaliselt puhkusetasu summast 50% ning arvestuslik päevade arv on võrdne puhkusepäevade arvuga.

Erandina, näiteks sotsiaaltöö vallas, on õigus puhkusele tööaasta eest kokku 36 puhkusepäeva, kuid puhkuse lisatasu makstakse maksimaalselt 30 päeva kalendriaastas.

Kuupalgalistele makstakse puhkuse lisatasu välja ettevõtte sisekorra eeskirjadest tulenevalt, kas suvel (juunis-juulis) 24 päeva eest ning talvel (veebruaris) 6 päeva eest või kõigi 30 päeva eest suvel.

Lisatasu maksmise võib jaotada ka kahe kalendrikuu peale, 50% juunis ja 50% juulis.

Tunnipalgalistele makstakse puhkuse lisatasu välja alati koos puhkusetasuga vastavalt puhkusel oldud päevade arvule.

Näiteks töötaja puhkab 09. - 21.07.2019, puhkusetasu selle aja eest on 2200 eurot, seega puhkuse lisatasu 50% puhkusetasust on 1100 eurot, mis makstakse välja koos puhkusetasuga.

Vastavalt ettevõtte sisekorra eeskirjale võib puhkuse lisatasu välja maksta 50% enne puhkust ja teine pool pärast puhkuselt tööle naasmist.