Reeglid loovad raami, aga koostöö viib kõrgustesse
Reeglid loovad raami, aga koostöö viib kõrgustesse
Mariliis on üle 15-aastase auditeerimiskogemusega BDO Eesti partner ning auditi valdkonna juht ja – oleme siinkohal ausad – meie meeskonna vaieldamatu tugi. Kui tavapärane päev hõlmab nii suhtlust uute klientidega ja eelarve planeerimist, siis töö keskmes on siiski oma inimeste toetamine ja motiveerimine. BDO Eesti põhineb vaba suhtluse ja avatud töökultuuri põhimõtetel, mis tähendab, et „suurte ülemuste“ uksed on alati küsimiseks ja vestlemiseks kõigile avatud. Mariliis on võtnud seda põhimõtet oma töö kuldseks reegliks, kuna audiitori roll on üsna pingeline ning pidevalt tähtaegadest pulbitsev, mille tõttu on oluline teada, et on olemas keegi, kes jagab muret ja mõistab väljakutset.
Nagu iga taime kasvatamiseks on vaja arvestada selle eripäradega on Mariliis oma meeskonnaga sisse seadnud iganädalased koosolekud, mille eesmärk on jagada informatsiooni, parimaid praktikaid ja kogemusi. See mitte ainult ei loo aega aruteluks, vaid toob endaga kaasa praktilise võimaluse üksteise panust märgata ja kiita. Siin on Mariliis alati olnud resoluutne: inimesi tuleb väärtustada, arvestada nende eripäradega ja vajadustega. Seetõttu on paindlikkus hea töökeskkonna loomise nurgakivi.
Just viimasest oskab Mariliis rääkida nii mõndagi oma kogemusest tulenevalt. Nimelt aastaid tagasi oli ta tööl BDO kontoris Ühendkuningriigis, kus lisaks kõigile niigi tuttavatele vaatamisväärsustele ja pühalikule teejoomisele, oli väga meeldiv ja dünaamiline töökultuur. Nii nagu Mariliis sai täiendada oma teadmisi kohalike seaduste ja finantsaruandluse raamistiku kohta (lisaks kadestusväärselt suurepärasele inglise keelele), said ka Ühendkuningriigi BDO kontori inimesed tuttavaks Eesti tööarmastusega ja ülimalt täpse lähenemisega auditile – see avaldas sügavat muljet ning kutsus esile nii mõnigi kord kiidusõnu. Samas kui Mariliis soovis tulla tagasi kodumaale, oli BDO jaoks lausa iseenesestmõistetav pakkuda talle võimalus jätkata tööd BDO Eesti kontoris. Seda nii seetõttu, et BDO-s on au sees oma töötajate toetamine igas karjäärialases valikus ning eluetapis, kui ka tulenevalt teatud omakasust, kuna Mariliisi näol oli tegu potentsiaalirohke vandeaudiitoriga, kellele võis sobida juhi roll.
See panus osutus võidukaks: kui Mariliis alustas tööd BDO Eestis, võttes vastu partneri rolli, ilmnes väga kiiresti tema oskus tuua inimestes välja parim, pakkudes neile tuge, mõistmist ja motivatsiooni. Lisaks on Mariliis julge ja hakkaja iseloomuga, mida me eeldasime nagunii lähtuvalt tema vaba aja tegevustest. Mariliis tegeleb tennisega, mille ta võttis ette täiskasvanuna, ning tantsimisega, mis on olnud temaga kaasas lapsepõlvest saati. Ühe või teise spordiga alustamine pärast lapseiga nõuab võrdses koguses nii uudishimu kui ka kartmatust, eriti kui kõrvalväljakul toimetavad inimesed on sünnist saati kasvanud reketiga pihus. Samuti on võistlus- ja show-tants õpetanud Mariliisile kullipilguga partneri ja meeskonna heaolu jälgimist, sest ühtne ja terviklik koreograafia on võimalik vaid siis, kui kõik osapooled teevad õigeid liigutusi õigel ajal ja õigel viisil. Selline sisemine pürgimine sünergia ja sünkroonsuse poole kõigi osapoolte vahel on aidanud Mariliisil otsida ja katsetada uusi viise, kuidas kõige paremini oma kolleege hoida, toetada ja arendada. Saladusekatte all ütleme, et see on tal ka suurepäraselt õnnestunud!
Nagu iga taime kasvatamiseks on vaja arvestada selle eripäradega on Mariliis oma meeskonnaga sisse seadnud iganädalased koosolekud, mille eesmärk on jagada informatsiooni, parimaid praktikaid ja kogemusi. See mitte ainult ei loo aega aruteluks, vaid toob endaga kaasa praktilise võimaluse üksteise panust märgata ja kiita. Siin on Mariliis alati olnud resoluutne: inimesi tuleb väärtustada, arvestada nende eripäradega ja vajadustega. Seetõttu on paindlikkus hea töökeskkonna loomise nurgakivi.
Just viimasest oskab Mariliis rääkida nii mõndagi oma kogemusest tulenevalt. Nimelt aastaid tagasi oli ta tööl BDO kontoris Ühendkuningriigis, kus lisaks kõigile niigi tuttavatele vaatamisväärsustele ja pühalikule teejoomisele, oli väga meeldiv ja dünaamiline töökultuur. Nii nagu Mariliis sai täiendada oma teadmisi kohalike seaduste ja finantsaruandluse raamistiku kohta (lisaks kadestusväärselt suurepärasele inglise keelele), said ka Ühendkuningriigi BDO kontori inimesed tuttavaks Eesti tööarmastusega ja ülimalt täpse lähenemisega auditile – see avaldas sügavat muljet ning kutsus esile nii mõnigi kord kiidusõnu. Samas kui Mariliis soovis tulla tagasi kodumaale, oli BDO jaoks lausa iseenesestmõistetav pakkuda talle võimalus jätkata tööd BDO Eesti kontoris. Seda nii seetõttu, et BDO-s on au sees oma töötajate toetamine igas karjäärialases valikus ning eluetapis, kui ka tulenevalt teatud omakasust, kuna Mariliisi näol oli tegu potentsiaalirohke vandeaudiitoriga, kellele võis sobida juhi roll.
See panus osutus võidukaks: kui Mariliis alustas tööd BDO Eestis, võttes vastu partneri rolli, ilmnes väga kiiresti tema oskus tuua inimestes välja parim, pakkudes neile tuge, mõistmist ja motivatsiooni. Lisaks on Mariliis julge ja hakkaja iseloomuga, mida me eeldasime nagunii lähtuvalt tema vaba aja tegevustest. Mariliis tegeleb tennisega, mille ta võttis ette täiskasvanuna, ning tantsimisega, mis on olnud temaga kaasas lapsepõlvest saati. Ühe või teise spordiga alustamine pärast lapseiga nõuab võrdses koguses nii uudishimu kui ka kartmatust, eriti kui kõrvalväljakul toimetavad inimesed on sünnist saati kasvanud reketiga pihus. Samuti on võistlus- ja show-tants õpetanud Mariliisile kullipilguga partneri ja meeskonna heaolu jälgimist, sest ühtne ja terviklik koreograafia on võimalik vaid siis, kui kõik osapooled teevad õigeid liigutusi õigel ajal ja õigel viisil. Selline sisemine pürgimine sünergia ja sünkroonsuse poole kõigi osapoolte vahel on aidanud Mariliisil otsida ja katsetada uusi viise, kuidas kõige paremini oma kolleege hoida, toetada ja arendada. Saladusekatte all ütleme, et see on tal ka suurepäraselt õnnestunud!