Terviklikud lahendused ja rahvusvaheline koostöö – palgaarvestuse uued suunad

1.-3. oktoobril kogunesid Lissabonis BDO esindajad 65 riigist, et osaleda rahvusvahelisel Together for Success konverentsil. Selle eesmärk oli arutada uusi koostöövõimalusi, jagada teadmisi ja ideid ning kujundada strateegilisi suundi BDO ülemaailmsete filiaalide arendamiseks ja tuleviku planeerimiseks. Üritusel osalesid ka BDO Eesti teenusliinijuhid Jane Orul ja Ele Eding, kes keskendusid palgaarvestuse ärisuuna arengutele. 

Esimene konverentsipäev keskendus payrolli ärivaldkonnale ning tõstis esile BDO Payroll+ teenuse kui märgilise uuenduse, mis sümboliseerib BDO laiemat ambitsiooni pakkuda klientidele terviklahendusi. BDO Payroll+ ühendab traditsioonilise palgaarvestuse teenused personalijuhtimise, maksunõustamise, tööjõu juhtimise ja õigusnõustamisega, et katta kõik tööjõu juhtimisega seotud vajadused ühtses ja sujuvas lahenduses. Selline terviklik lähenemine aitab lahendada klientide ees seisvaid tööjõu ja finantsjuhtimise väljakutseid, pakkudes samas konkurentsieelist. 

Palgaarvestuse sisseostmine kasvutrendis 

Mitmes riigis, näiteks Ameerika Ühendriikides, Suurbritannias ja Austraalias, on palgaarvestuse sisseostmine kasvutrendis. Ettevõtted eelistavad keskenduda oma põhitegevusele ning usaldada keeruliste ja aja- ning ressursimahukate protsesside haldamine spetsialiseeritud teenusepakkujatele. Selline trend on eriti kasulik just rahvusvaheliselt tegutsevatele organisatsioonidele, kus tööjõu juhtimise ja maksustamise reeglid võivad riigiti erineda. Palgaarvestuse sisseostmine aitab ettevõtetel riske maandada, kulusid vähendada ja tagada protsesside täpsuse ning vastavuse kohalikule seadusandlusele. 

Uued suunad ja väljakutsed rahvusvahelises koostöös 

Konverentsil toimusid mitmed töötoad ja arutelud, kus käsitleti müügi- ja turundusstrateegiaid, kvaliteedi- ja riskijuhtimise põhimõtteid ning tehnoloogia ja innovatsiooni rolli. Üks olulisemaid teemasid oli see, kuidas rahvusvaheline koostöö võimaldab pakkuda globaalset, kuid kohalikul tasandil kohandatud teenust. Palgaarvestuse sektoris on esmaklassilise klienditeeninduse pakkumine juba standard. Konverentsil toodi aga esile, et eesmärgiks on nüüd liikuda edasi esmaklassilise kliendikogemuse pakkumise poole, kus klient tunneb, et igas riigis ja üksuses on tal võimalik saada ühtlaselt kõrge kvaliteediga teenust. 

Samuti rõhutati tehnoloogia arendamise ja innovatsiooni tähtsust. Automaatika ja platvormilahenduste kasutuselevõtt võimaldab suurendada efektiivsust, vähendada vigade esinemist ja pakkuda kasutajatele paremat kogemust. Nende uute lahenduste kasutamine aitab teenusepakkujatel püsida konkurentsis ja pakkuda klientidele lisaväärtust. 

Kasvavad väljakutsed 

Kuigi innovatsioon pakub uusi võimalusi, ei saa unustada ka keerulisi väljakutseid, mis teenuse pakkumisel päevakorras on. Üks peamisi murekohti on ettevõtte töötajate rahulolu ja lojaalsus. Et säilitada klientidele stabiilne ja kvaliteetne teenus, tuleb panustada oma meeskonna püsivusse ja arengusse. Teine suur väljakutse on turu konkurentsivõime hoidmine, eriti olukorras, kus palgaarvestuse teenuseid pakkuvate ettevõtete arv kasvab. 

Efektiivne müügitöö ja olemasolevate ressursside nutikas rakendamine on võtmetähtsusega. Konverentsil arutati, kuidas keskenduda müügi arendamisele, et ettevõtted suudaksid maksimaalselt ära kasutada turuvõimalusi ja püsida konkurentsis. Paindlikkus ja innovatsioon on need märksõnad, milleta tänapäeva kiiresti muutuvas ärikeskkonnas edukalt toime ei tule. 

Tulevik rahvusvahelise teenusepakkujana 

Konverentsi palgaarvestusele pühendatud päev andis selge ülevaate, kuidas BDO soovib positsioneerida end rahvusvahelise teenusepakkujana, pakkudes terviklahendusi, mis hõlmavad kõiki tööjõu juhtimise ja finantsnõustamise aspekte. BDO eesmärk on olla tehnoloogia ja kvaliteedi esirinnas, pakkudes oma klientidele lahendusi, mis mitte ainult ei täida nende vajadusi, vaid ületavad ootusi, pakkudes sujuvat ja tõhusat kliendikogemust igas maailma nurgas. 

Meil on rohkesti kogemusi ja hea meelega aitame ka teie ettevõtet palgaarvestuses.