Kas sinu organisatsioon on valmis 2026. aasta juunis jõustuvateks Euroopa Liidu palgaläbipaistvuse direktiivi nõueteks? Uus regulatsioon ei tähenda ainult dokumentatsiooni korrastamist või aruannete koostamist – see eeldab läbimõeldud, süsteemset ja läbipaistvat palgakorraldust.

Koolitus annab ülevaate uutest palgaläbipaistvuse nõuetest, mis tulenevad palgaläbipaistvuse direktiivist ning mõjutavad tööandjate praktikat ka Eestis. Koolitusel selgitame, millised on ettevõtte uued kohustused ning kuidas need mõjutavad värbamisprotsesse, palgasüsteeme, raportite koostamist ja sisekommunikatsiooni.

Lisaks käsitleme praktilisi samme ja soovitusi, kuidas ettevõte saab direktiivi rakendamiseks ette valmistuda ning tagada vastavus õiguslikele nõuetele, hoides töötajate usaldust ning motivatsiooni.

Koolituse sisu:

Terviklik ülevaade nii nõuetest kui ka nende praktilisest rakendamisest
Mida palgaläbipaistvuse direktiiv tööandja jaoks tegelikult tähendab
Millised muudatused on vajalikud värbamisprotsessis
Töötajate õigused palgainfole ja tööandja selgitamiskohustust
Kuidas luua ja arendada toimivat tasustamise süsteemi
Ametikohtadeja tööperedehindamise loogika
Aruandluskohustus – kellele, millal ja kuidas
Millised on riskid ja kuidas neid ennetada

Miks valida koolitus BDOst?

Praktiline ja fokusseeritud - saad vajalikud teadmised läbimõeldult ühe päevaga, mitte mitmepäevasel programmil

Paindlik - sobib nii väikestele kui suurtele organisatsioonidele
Kogemuspõhine - koolitaja toob näiteid päriselust, mitte ainult teooriast
Kohandatav - võimalik siduda teie ettevõtte konkreetsete vajadustega

Palgaläbipaistvus ei ole enam lihtsalt hea tava – see on lähiajal kohustus.

Loe lisaks: Kas oled valmis? EL palgaläbipaistvuse nõuded jõustuvad peagi ka Eestis