Interim personalijuhi teenus on populaarne juhtimise tööriist, mis toob ajutiselt väljastpoolt ettevõttesse puuduoleva kompetentsi.

Kellele ja millal võib vaja minna interim personalijuhti?

• Ettevõttes ei ole piisava kompetentsiga ja kogemusega personalijuhti
• Personalijuht on lahkunud ja on soov hinnata üle valdkonna protsessid
• Personalijuht on ajutiselt töökohalt eemal ja plaanib naasta.
• Ajutine töökoormuse suurenemine
• Uute protsesside loomine ja rakendamine
• Muudatuste juhtimine.

Milleks leiutada jalgratast, ettevõttel on kogemus oma ärivaldkonnas aga puudub kogemus personali valdkonnast. Siin tuleb appi Interim personalijuhi teenus, mis kaardistab ettevõtte vajaduse vastavalt äristrateegiale, EV seadusandlusele ja parimatele praktikatele tuginedes. Seejärel aitab disainida ja rakendada vajalikud protsessid koostöös ettevõttega, koolitada välja vajalikud oskused nagu personali otsimise, töölevõtmise, onboarding, offboarding, väärtuspakkumise koostamine, tööandja brändingu arendamine, töötajate arendustegevuste planeerimine, personaliga seotud info administreerimine.