Võimalikud lisateenused

Võimalikud lisateenused

  • Töötasustamise poliitikad
  • Väärtuspakkumised töötajale
  • Talendijuhtimise protsess
  • Tulemusjuhtimise protsess
  • Tulemusvestluste (arendusvestluste) protsess
  • Muudatuste juhtimine
  • Onbording – töötaja sisseelamisprogrammi loomine
  • Offbording – Kuidas lõpetada töösuhe nii, et mõlemad osapooled jäävad rahule?
  • Isiksusetestid (DISC, EQ, OPQ)
  • Alustava ettevõtte stardipakett (organisatsiooni struktuur, töölepingud, töökorralduse reeglid, teenindusstandard, töö tasustamine, väärtuspakkumine)

 

Personaliandmete administreerimine

  • Töölepingute koostamine, muutmine, lõpetamine, hoiatused, ülesütlemisteatised 
  • Konkurentsikeelu- ja konfidentsiaalsuskokkulepete koostamine 
  • Ametijuhendite, vara kasutamise kokkulepete ja koolituslepingute koostamine 
  • Töötajatega seotud tähtaegade jälgimine (katseaeg, tähtajaline tööleping jms) ja edasise tegevuse korraldamine / vormistamine 
  • Töökorralduse reeglite koostamine 
  • Muu vajalik ettevõtte toimimise efektiivsuse tagamiseks, vajalike dokumentide ja/või kordade väljatöötamine (limiitide kehtestamine, lähetuste kord, isikliku sõiduauto kasutamise kulude hüvitamise kord, ametiautode kasutamise kord, sõidupäevik jne) 

 

 

Terje Kaasik

Terje Kaasik

Partner, Head of Payroll & Reporting Services
personView bio
Anu P

Anu Prandi

Strategic Organizational Development and Talent Management Leader
personView bio